Marronnier QVCT / RSE d’hello lundi - Fin d’année 2025
Dans l'agenda QVCT/RSE, Hello Lundi a sélectionné les dates phares des 3 prochains mois, permettant à chaque organisation de :
💪 booster sa stratégie via des thématiques soutenant ses valeurs ou permettant de répondre à ses enjeux sur ces sujets,
🦸♂️ améliorer l'environnement de travail dans lequel évolue ses collaborateurs.trices, tout en permettant de développer leurs compétences transverses.
Dans cet article, retrouvez les 2 prochains mois - octobre et novembre - et nos 2 idées de programmes, pensées pour le monde du travail et à personnaliser selon vos spécificités :
LA SANTÉ MENTALE au travail - OCTOBRE
🧠 la semaine de la santé mentale au travail, grande cause nationale 2025, du 06 au 17 OCTobre.
En 2025, la santé mentale a été déclarée Grande Cause nationale. Ce choix illustre à quel point elle dépasse le champ strictement individuel pour devenir un enjeu collectif et citoyen.
En entreprise, elle ne doit pas être réduite à une simple thématique RH : la santé mentale impacte directement la qualité de vie au travail, la performance des équipes et la pérennité des organisations.
Le saviez-vous ?
💡 1 salarié.e sur 2 déclare avoir déjà vécu une situation de détresse psychologique au travail.
Chez Hello Lundi, nous avons conçu un programme exclusif “Santé mentale au travail – Approche systémique et durable”, pensé en 5 activations complémentaires.
L’objectif : accompagner vos collaborateurs tout au long de la Semaine de la santé mentale, en sensibilisant, en ouvrant le dialogue et en donnant des clés concrètes pour agir dans la durée.
Prévenir, former et soutenir : trois leviers essentiels pour transformer durablement les cultures d’entreprise et faire de la santé mentale un pilier de votre stratégie QVCT et RSE.
Prenez le temps de (re)découvrir notre article Politique qvct : Pourquoi la santé mentale au travail ?
octobre rose & NOVEMBRE BLEU
🩷 & 💙 - 2 mois de sensibilisation aux cancers du sein (oct.) & de la prostate (nov.)
Le saviez-vous ?
💡 1 personne sur 2 sera confrontée au cancer au cours de sa vie. Pour celles et ceux en activité professionnelle, la maladie ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise : elle touche les collaborateurs directement concernés, mais aussi leurs proches et leurs collègues.
Avec Octobre Rose - prévention et sensibilisation autour du cancer du sein - et Novembre bleu - santé masculine et prévention des cancers masculins - les entreprises ont une responsabilité mais aussi une formidable opportunité : contribuer à briser les tabous, favoriser l’information et développer une culture de solidarité au travail.
Grâce à son programme “Prévenir, accompagner et s’unir face à la maladie en entreprise“, Hello Lundi vous accompagne à travers des activations de sensibilisation, des ateliers et des témoignages, permettant de renforcer l’inclusion et l’empathie dans vos équipes.
Parce qu’accompagner vos collaborateurs dans ces réalités de vie, c’est aussi renforcer la cohésion et l’engagement collectif.
(Re)découvrez nos articles sur :
mOIS SANS TABAc - novembre
🚭 un mois pour prévenir et soutenir
En France, 31 % des 18-75 ans déclarent fumer, dont 23 % quotidiennement
Source : Santé publique France, baromètre 2023
Le saviez-vous ?
💡 À l’échelle de l’entreprise, un salarié fumeur peut perdre entre 40 et 80 minutes par jour en pauses cigarettes, soit plus de 26 heures par mois selon plusieurs études RH — un coût réel sur la performance collective.
Chez Hello Lundi, nous transformons le Mois Sans Tabac en une mobilisation QVCT et RSE à fort impact : sensibilisation, accompagnement, challenges collectifs…
Grâce aux activations de notre programme “Mois Sans Tabac : un souffle pour la santé et le bien-être au travail”, soutenez le bien-être individuel tout en optimisant l’engagement et la dynamique de travail.
Marronnier QVCT / RSE
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Marronnier QVCT / RSE 〰️
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